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bs6 | 2019-01-19 | 阅读(931) | 评论(535)
我应该问“你说贵公司有完善的框架,人要做的事情很简单,只需要录入数据,是不是在贵公司人的作用将会被弱化呢?”但是到了车上才想起来。【阅读全文】
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yfr | 2019-01-19 | 阅读(643) | 评论(342)
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gyz | 2019-01-19 | 阅读(242) | 评论(232)
你们offer上面会说差补每天50,大家注意了哦!!!!这个差补是不会发的,财务对外的统一说法是差补跟每年的年终奖一起发。【阅读全文】
a5p | 2019-01-19 | 阅读(945) | 评论(905)
求职不容易,希望大家都收获自己想要的!【阅读全文】
5pr | 2019-01-18 | 阅读(994) | 评论(1)
个人感觉题目难度是比较正常的,就是时间稍微紧一点,不能用计算器真的有点捉急。【阅读全文】
e3k | 2019-01-18 | 阅读(740) | 评论(384)
似乎每组进2-3人,因此下午第一轮单面大约有15-20人。【阅读全文】
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okw | 2019-01-18 | 阅读(399) | 评论(732)
第二个offer是pwc,调剂后是Xventure,两年大轮岗,但先去审计半年。【阅读全文】
zlh | 2019-01-17 | 阅读(24) | 评论(816)
见面会有时间的话最好还是参加一下吧,可以对Aon有一个直观的了解,也可以向某一个部门的成员深入地了解部门的业务。【阅读全文】
lxj | 2019-01-17 | 阅读(580) | 评论(396)
面试全程大部分都是hr姐姐提问,部门负责人偶尔问一个问题。【阅读全文】
3ij | 2019-01-17 | 阅读(217) | 评论(285)
①德勤tax:面试的par说是进去后根据工作的实际情况和表现再进行分组。【阅读全文】
f3o | 2019-01-17 | 阅读(786) | 评论(64)
目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。【阅读全文】
lsn | 2019-01-16 | 阅读(807) | 评论(867)
楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~【阅读全文】
u2u | 2019-01-16 | 阅读(733) | 评论(906)
怡安翰威特的薪酬绩效部门下设员工薪酬、高管薪酬与公司治理、麦理根(专注金融领域)三个细分部门,统称全面薪酬,KEYSTONEWANG所在的只是其中的一个细分部门,所以不能直接粗暴地划分为薪酬部门和人才部门。【阅读全文】
共5页

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